Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · Altenstadt

Über nscon

Bei nscon stehen Innovation und Expertise im Mittelpunkt. Wir sind ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen, das sich auf die Bereiche Netzwerk-, Netzwerkautomatisierung und IT-Security spezialisiert hat. Wir bieten herstellerunabhängige Beratung und flexible IT-Dienstleistungen unter Einsatz modernster Technologien, die perfekt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Als Vorreiter in der Automatisierung und einer der ersten Cisco-Partner mit DevNet-Spezialisierung, identifizieren wir Automatisierungspotenziale und optimieren die IT-Infrastruktur unserer Kunden.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und setzt kreative Recruiting-Strategien um, mit denen du gezielt neue Talente für uns gewinnst.
Den gesamten Bewerbungsprozess steuerst du und sorgst mit deinen Ideen dafür, dass er noch effizienter und transparenter wird.
Du spürst Talente auf, sprichst sie aktiv über Business-Netzwerke und andere Kanäle an und begeisterst sie für uns (Active Sourcing).
Mit einem starken Talentpool sorgst Du dafür, dass wir jederzeit auf potenzielle Kandidaten zugreifen können, und pflegst den Kontakt regelmäßig.
Mit kreativen Employer Branding-Maßnahmen machst du unsere Arbeitgebermarke sichtbar und positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber.
Du erstellst Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle – von LinkedIn über Instagram bis Facebook und YouTube – und sorgst für spannende Einblicke hinter die Kulissen.
Du hast ein Auge auf aktuelle Recruiting-Trends, entdeckst neue Plattformen und bringst innovative Ideen ein, um unser Recruiting weiterzuentwickeln.
Mit deiner Marktanalyse spürst du neue Technologien und digitale Tools auf, die unser Recruiting noch moderner und effizienter machen.
Für schwer zu besetzende Positionen entwickelst du kreative, passgenaue Maßnahmen, um genau die richtigen Fachkräfte anzusprechen.
Darüber hinaus organisierst du bei uns die Team-Events

Dein Profil

Fundierte Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise im IT-Bereich
Sicherer Umgang im Active Sourcing und Social-Media-Recruiting (LinkedIn, Xing, Instagram etc.)
Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, kombiniert mit Kreativität und einem ausgeprägten Gespür für innovative HR-Marketingstrategien
Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und starke Kunden- sowie Teamorientierung
Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse

Du erfüllst nicht alle unsere Anforderungen zu 100%, lernst dafür aber schnell dazu? Dann bewirb dich gerne trotzdem bei uns!

Die Stelle ist ab sofort vor Ort oder im hybriden Modell (Altenstadt/remote) zu besetzen.

Warum wir?

Maximaler Gestaltungsraum: Bei uns bekommst du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und deinen Teil zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Weiterbildung: Profitiere von regelmäßigen Schulungen und Zertifizierungen, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen, begleitet durch unsere Lerncoach
Wertschätzung: Wir schätzen eine offene Kommunikation: konstruktives Feedback und klare Anerkennung gehören zu unserem Alltag. Wir feiern Erfolge und wachsen gemeinsam.
Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag je nach deinen Aufgaben- und den Kundenerfordernissen – besondere nscon-Vorgaben gibt es bei uns nicht.
Karrieremöglichkeiten: Wachse mit uns und nutze zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
Benefits: Freu dich auf zahlreiche Vorteile wie Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Rad, Altersvorsorge, ein breites Sportangebot und spannende Teamevents – und noch vieles mehr!

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